Attirez des profils pertinents
Réussir à attirer les compétences dont vous avez besoin est essentiel pour propulser une dynamique d’entreprise.
VOS ENJEUX
Se démarquer
Vous avez envie de vous démarquer pour attirer les compétences dont vous avez besoin.
Recruter rapidement et sans échec
Vous avez besoin de recruter mais vos recrutements prennent beaucoup de temps et sont trop souvent des échecs.
Améliorer son image (en interne/à l'externe)
Vous souhaitez rendre meilleure votre image d’entreprise aussi bien auprès de vos collaborateurs internes que vos futurs collaborateurs à l’externe.
Se faire connaitre
Vous avez envie de gagner en visibilité sur votre marché.
Identifier et déployer votre propre image (en interne / à l’externe)
Vous désirez mener une stratégie complète d’identification et de déploiement d’une marque employeur car il vous manque les compétences suffisantes en interne et/ou le temps nécessaire.
Avoir bonne réputation
Vous voulez faire en sorte que votre entreprise jouisse d’une bonne réputation.
NOS SOLUTIONS D'ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
Réussissons ensemble à attirer les compétences dont vous avez besoin !
– J’élabore et / ou renforce votre marque employeur afin de réduire le temps de réussite de vos recrutements.
– Je mets en avant ce qui vous rend unique et attrayant en tant qu’employeur.
– J’optimise votre marque employeur à travers son image et son design afin qu’elle soit adaptée à ce que vous souhaitez véhiculer.
– J’accompagne à la bonne gestion et à l’utilisation optimale des outils vous permettant d’attirer les compétences dont vous avez besoin (ATS (Applicant Tracking System), jobboards, outils multidiffusion, réseaux sociaux, SIRH (Système d’informations Ressources Humaines), outils d’intelligence artificielle, matching…).
– Je développe et optimise votre site carrière pour attirer et convertir les visiteurs en candidats.
– Je conçois et déploie de vraies stratégies permettant à vos collaborateurs d’être les premiers ambassadeurs de votre entreprise et par-delà de votre marque employeur (partage d’expérience, programme de parrainage…).
– Je choisis stratégiquement les plateformes et les réseaux sociaux à investir afin d’optimiser votre visibilité et l’engagement.
– Je rédige du contenu pertinent afin d’atteindre vos objectifs de référencement web (visibilité).
– Je vous accompagne dans la rédaction d’annonces d’offres d’emploi pertinente afin de vous rendre plus attractif et ainsi atteindre vos objectifs de recrutement.
– J’optimise ou améliore le parcours candidat.
– Je définis et mets en œuvre votre stratégie d’acquisition et d’évaluation des candidats en utilisant les canaux et les outils les plus adaptés à votre cible.
– Je rends vos avantages concurrentiels plus compétitifs tels que les grilles de rémunération, la mise en place d’horaires flexibles, l’optimisation des avantages sociaux, la mise en place et/ou l’amélioration du plan de formation…
– J’accompagne à l’organisation d’évènements permettant de vous rendre attractif.
LA DÉMARCHE GLOBALE
