De l'expérience du recrutement à l'accompagnement RH
Notre histoire
Après avoir évolué durant près d’une dizaine d’année dans le domaine des Ressources Humaines dont 5 années à accompagner les entreprises dans la recherche de leurs futures compétences, Niryou est née.
Forts de ces années d’expérience et de notre connaissance de l’évolution des Ressources Humaines, nous sommes aujourd’hui convaincus qu’une entreprise qui intègre des notions d’engagement durable dans ses activités, est plus performante grâce à une meilleure capacité à attirer, recruter et fédérer les femmes et les hommes qui la composeront.
C’est donc naturellement que Niryou est devenue une agence dédiée aux entreprises pour qu’elles réussissent à attirer, recruter, fidéliser et structurer leurs effectifs.
– Nous apportons aux organisations nos expertises RH pour qu’elles réussissent à maîtriser l’art d’attirer les compétences dont elles ont besoin.
– Nous accompagnons nos clients dans la bonne utilisation des outils, process et méthodes de recrutement mais également dans la définition de leur marque employeur.
– Nous soutenons le développement RH des entreprises et la transition de leurs engagements économiques, sociaux et environnementaux.
Nous vous accompagnons à réussir à structurer votre croissance salariale sur du long terme. Notre objectif est de vous accompagner à savoir faire plutôt que de faire à votre place.
Notre vision du recrutement
Pour toute organisation, l’engagement dans le développement de ses Ressources Humaines, couplé à des démarches simples environnementales et sociétales peuvent être perçus comme une perte de temps, un coût supplémentaire :
– C’est en réalité pour nous un véritable investissement et un levier de richesse pour développer votre capital humain et ainsi assurer l’avenir de votre entreprise.
– Face aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous sommes convaincus que l’entreprise à un rôle essentiel à jouer pour se démarquer et contribuer au développement de ses Ressources Humaines.
Notre contribution, en tant qu’agence spécialisée en Ressources Humaines, est de vous accompagner à identifier l’ensemble des leviers dont vous disposez, afin de vous apporter les meilleures solutions vous permettant de structurer votre masse salariale et développer vos activités.
Nos engagements
Disponibilité et sens du service
Notre seule préoccupation est de créer, pour vous, les conditions de votre succès, de façon pérenne et en toute confiance. Notre attitude proactive nous permet de répondre efficacement à vos attentes et préoccupations et cela dans les meilleurs délais.
Entrepreneuriat
Niryou cultive un esprit start up où le dépassement et l’ambition entrepreneuriale se mélangent à sa capacité d’innovation et à la recherche d’excellence sans jamais perdre de vue la croissance économique de votre entreprise.
Innovation
Niryou est en veille permanente sur les sujets RH déployés, afin de permettre à votre entreprise de rester pertinente, compétitive et prospère dans un environnement en constante évolution.
Excellence
Nous avons une volonté permanente d’apporter le meilleur service possible, de rechercher sans cesse à nous améliorer, de maîtriser chaque détail, d’être exigeant avec nous-mêmes et avec les organisations que nous accompagnons.
Notre équipe
Nous formons un éco-système de talents complémentaires qui partagent leurs expertises afin de répondre à l’ensemble de vos projets d’accompagnement. Nous sommes des professionnels engagés qui vous guident et vous orientent avec une vision innovante des Ressources Humaines. Nous travaillons avec vous afin de réussir ensemble.
Alexis Gouin
CEO Niryou
& Consultant RH
10 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, dont 5 ans en tant que Dirigeant d’un cabinet de recrutement dédié à l’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques de recrutement, fidélisation et structuration
Suivant les points de blocage rencontrés lors de notre audit, nous sommes en mesure de vous apporter des compétences complémentaires grâce à notre réseau de consultants partenaires.
Quelques exemples de sujets accompagnés :
– qualité de vie et prévention des risques psychosociaux
– négociations sociales
– audit social
– bilan de compétences
– politique de rémunération
– coaching
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