De l'expérience du recrutement à l'accompagnement RH
Mon parcours
Après avoir évolué durant plus d’une dizaine d’années sur des postes à responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines dont 5 années à accompagner les entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs, j’ai décidé de créer Niryou.
Fort de ces années d’expérience et de ma connaissance de l’évolution des Ressources Humaines, je suis convaincu que les difficultés de recrutement que rencontrent de nombreuses entreprises ne sont pas uniquement une question de recherche ou d’évaluation de candidats. Elles s’inscrivent dans un cadre bien plus large, où de nombreux facteurs internes et externes viennent impacter leur capacité à attirer et fidéliser les talents.
Un manque de visibilité de l’entreprise sur son marché, des problématiques managériales et organisationnels internes, des dysfonctionnements dans la communication, l’absence de processus clairs ou encore un turn-over élevé sont autant de freins sous-jacents pour réussir à recruter. Ces enjeux créent un environnement où le recrutement devient une bataille coûteuse et souvent infructueuse.
Pour surmonter ces défis, il est essentiel de ne pas considérer le recrutement comme un problème isolé, mais comme un symptôme d’un écosystème global. C’est en travaillant sur l’attractivité de l’entreprise, sa culture interne, ses pratiques managériales et son positionnement qu’il devient possible de créer un environnement propice à l’épanouissement des collaborateurs et à l’arrivée de nouvelles compétences.
C’est donc naturellement que j’ai créé Niryou dans le but d’accompagner les entreprises pour qu’elles réussissent à attirer, recruter, fidéliser et structurer leurs effectifs sur le long terme.
– J’apporte aux organisations mon expertise RH pour qu’elles réussissent à maîtriser l’art d’attirer les compétences dont elles ont besoin.
– J’accompagne mes clients dans la bonne utilisation des outils, process et méthodes de recrutement mais également dans la définition de leur marque employeur.
– Je soutiens le développement RH des entreprises et la transition de leurs engagements économiques, sociaux et environnementaux.
Je vous accompagne à réussir à structurer votre croissance salariale sur du long terme. Mon objectif est de vous accompagner à savoir-faire plutôt que de faire à votre place.
Ma vision du recrutement
Pour toute organisation, l’engagement dans le développement de ses Ressources Humaines, couplé à des démarches simples environnementales et sociétales peuvent être perçus comme une perte de temps, un coût supplémentaire :
– C’est en réalité selon moi un véritable investissement et un levier de richesse pour développer votre capital humain et ainsi assurer l’avenir de votre entreprise.
– Face aux enjeux environnementaux et sociétaux, je suis convaincu que l’entreprise à un rôle essentiel à jouer pour se démarquer et contribuer au développement de ses Ressources Humaines.
Ma contribution, en tant que consultant spécialisé en Ressources Humaines, est de vous accompagner à identifier l’ensemble des leviers dont vous disposez, afin de vous apporter les meilleures solutions vous permettant de structurer votre masse salariale et développer vos activités.
Mes engagements
Disponibilité et sens du service
Ma seule préoccupation est de créer, pour vous, les conditions de votre succès, de façon pérenne et en toute confiance. Mon attitude proactive me permet de répondre efficacement à vos attentes et préoccupations et cela dans les meilleurs délais.
Entrepreneuriat
J'aime cultiver un esprit start up où le dépassement et l’ambition entrepreneuriale se mélangent à sa capacité d’innovation et à la recherche d’excellence sans jamais perdre de vue la croissance économique de votre entreprise.
Innovation
Je reste en veille permanente sur les sujets RH déployés, afin de permettre à votre entreprise de rester pertinente, compétitive et prospère dans un environnement en constante évolution.
Excellence
Ma volonté est d’apporter en permanence le meilleur service possible, de rechercher sans cesse à m'améliorer, de maîtriser chaque détail, d’être exigeant avec moi-même et avec les organisations que j'accompagne.